Nieuw onderzoek: benadrukken minderheidsidentiteit versterkt stereotyperingen

Nieuw onderzoek laat zien dat het benadrukken van minderheidsidentiteit stereotyperingen versterkt. Dit is een les voor bestuurders over inclusie.

Het benadrukken van de identiteit van minderheden werkt averechts. Het versterkt juist de stereotyperingen. Dit geldt voor bestuurders die inclusie belangrijk vinden.